荐读 | 企业员工应具有的12种品格
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/JMwQUgWwTJ7RFq6WflBWUQ | 作者:gongkee | 发布时间: 2021-01-17 | 3721 次浏览 | 分享到:


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能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。



比能力更重要的12种品格


1

忠诚



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忠诚是一种信念,也是一种坚持。要站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。



2

敬业


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工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。


3

自动自发



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不要事事等人交待,从“要我做” 到“我要做”主动做一些“分外”事。先做后说高要求:要求一步做到三步。



4

负责


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责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好一诺千金,绝对没有借口让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。



5

注重效率


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心无旁骛专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手,注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。



6

结果导向


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一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。



7

善于沟通


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当面开口 当场解决沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。



8

合作


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团队提前自我退后,滴水融入大海,个人融入团队服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力,不当团队的“短板”,多为别人考虑让能力在团队中被放大。



9

积极进取



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永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习 去汲取挤时间充电,发展自己的“比较优势”挑战自我。



10

低调



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才高不自傲克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格给人一分尊敬努力做到名实相符。成绩只是起点,荣誉可作动力。




11

节约


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要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间。花出每一分钱,都要收到最大效益,省下的都是利润。



12

感恩


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想想是谁成就了今天的你,公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会同事给予你配合。客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。


END


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